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EMPLEADOS ACCIONISTAS: ESSILOR RECIBE EL PREMIO AL BUEN GOBIERNO 2015
8/3/2016
ESSILOR RECIBIÓ EL PREMIO AL BUEN GOBIERNO 2015, en la 11ª Edición del Gran Premio FAS de Empleados Accionistas, celebrada el pasado 15 de diciembre, en París. Este nuevo reconocimiento recompensa la política activa aplicada por el Grupo para promover una fuerte participación accionarial de los empleados y situarlos en el núcleo del gobierno de la compañía.
Essilor reserva un lugar privilegiado para la participación accionarial de los empleados. Este año, el jurado de la FAS ha querido recompensar particularmente al Grupo por su modelo de gobierno único, que implica estrechamente a 17.000 accionistas (empleados, jubilados y antiguos empleados) en la vida de la compañía, con tres representantes de los accionistas empleados en el Consejo de Administración. Asimismo, los miembros de la Asociación de Empleados Accionistas han emitido un voto de confianza anual en la estrategia de Essilor y su política humana y social.
“La participación accionarial de los empleados es una parte fundamental de la cultura de la compañía Essilor desde su fundación. La participación accionarial de los empleados y el modo de gobierno asociado favorecen la implicación de los colaboradores de la compañía y permiten al Grupo alcanzar resultados de máxima calidad. La presencia en todo el mundo de este tipo de accionistas refleja nuestra voluntad de aunar de forma sostenible los intereses de los empleados y los de la compañía con el objetivo común del éxito de Essilor. Asimismo, nuestro gobierno es el reflejo de esta exigencia; se favorece así el diálogo y se hace partícipes a los empleados accionistas de las grandes decisiones de la compañía y la misión del grupo: mejorar la vista para mejorar la vida”, declara Huber Sagnières, presidente-director general de Essilor International.
8/3/2016
ESSILOR RECIBIÓ EL PREMIO AL BUEN GOBIERNO 2015, en la 11ª Edición del Gran Premio FAS de Empleados Accionistas, celebrada el pasado 15 de diciembre, en París. Este nuevo reconocimiento recompensa la política activa aplicada por el Grupo para promover una fuerte participación accionarial de los empleados y situarlos en el núcleo del gobierno de la compañía.
Essilor reserva un lugar privilegiado para la participación accionarial de los empleados. Este año, el jurado de la FAS ha querido recompensar particularmente al Grupo por su modelo de gobierno único, que implica estrechamente a 17.000 accionistas (empleados, jubilados y antiguos empleados) en la vida de la compañía, con tres representantes de los accionistas empleados en el Consejo de Administración. Asimismo, los miembros de la Asociación de Empleados Accionistas han emitido un voto de confianza anual en la estrategia de Essilor y su política humana y social.
“La participación accionarial de los empleados es una parte fundamental de la cultura de la compañía Essilor desde su fundación. La participación accionarial de los empleados y el modo de gobierno asociado favorecen la implicación de los colaboradores de la compañía y permiten al Grupo alcanzar resultados de máxima calidad. La presencia en todo el mundo de este tipo de accionistas refleja nuestra voluntad de aunar de forma sostenible los intereses de los empleados y los de la compañía con el objetivo común del éxito de Essilor. Asimismo, nuestro gobierno es el reflejo de esta exigencia; se favorece así el diálogo y se hace partícipes a los empleados accionistas de las grandes decisiones de la compañía y la misión del grupo: mejorar la vista para mejorar la vida”, declara Huber Sagnières, presidente-director general de Essilor International.
DESCARGA EL CATÁLOGO ELECTRÓNICO ESSILOR 2016
Essilor pone a disposición de sus clientes el nuevo Catálogo Electrónico Essilor 2016.
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LA COMPAÑÍA ESSILOR LANZA SUS NOVEDADES PARA LA CAMPAÑA SOLAR 2016
SOL Y MODA SON TÉRMINOS INSEPARABLES a los que, cada vez más y gracias a los establecimientos sanitarios de óptica, se está sumando la protección.
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LAS LENTES ESSILOR EYEZEN PROTAGONIZAN LA BUSINESS MEETING DE ESSILOR EN LISBOA
EL EQUIPO DE ESSILOR ESPAÑA SE DESPLAZÓ A LISBOA en febrero para celebrar una reunión en la que las lentes Essilor Eyezen y la revolución de los monofocales ...
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ESSILOR CONTINÚA CON SU ESTRATEGIA DE ASOCIACIÓN, CON LA FIRMA DE NUEVE
ESSILOR INTERNACIONAL HA DADO UN PASO MÁS en su estrategia de crecimiento, con el anuncio de la firma de nueve operaciones más de crecimiento externo
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SEGURIDAD Y PREVENCIÓN: LA APUESTA DE ESSILOR A LARGO PLAZO
MUCHOS DE LOS ACCIDENTES LABORALES pueden estar provocados por una deficiencia visual, que puede estar mal corregida o no detectada.
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ESSILOR Y EL CNRS (CENTRO NACIONAL PARA LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA), ASOCIADOS PARA INVENTAR LA ÓPTICA DEL FUTURO
ESSILOR Y EL CNRS llevan asociados desde el año 2004, y el pasado 14 de diciembre celebraron un nuevo contrato de investigación que une a Essilor y el ...
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¿HAMBRE DE MÁS? VARILUX
VUELVE A LAS PANTALLAS
VARILUX VUELVE EN ENERO con su campaña en colaboración con el jurado de MasterChef. Un inicio de año 2016 con toda la fuerza de Varilux que deja claras las ...
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ESSILOR PRESENTA SU NUEVO CATÁLOGO ELECTRÓNICO
CON EL COMIENZO DEL NUEVO AÑO se nos presenta una oportunidad de renovación, de encarar nuevos retos y adoptar nuevos formatos...
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ACTIVIDADES DE ESSILOR EN EL DÍA MUNDIAL DE LA VISIÓN
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LA REVISTA FORBES POSICIONA A ESSILOR POR 5º AÑO CONSECUTIVO COMO UNA DE LAS EMPRESAS MÁS INNOVADORAS DEL MUNDO
La compañía Essilor ha sido nombrada por la revista Forbes entre las 100 empresas más innovadoras del mundo por 5º año consecutivo.
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ESSILOR RECIBE EL SILMO D’OR POR EYEZEN™, LAS LENTES PARA UNA VIDA EN CONEXIÓN
En la Feria Mundial de Óptica de París (del 25 al 28 de septiembre), Essilor recibió un premio de oro: el Silmo d’Or por Eyezen™, una categoría de lente nueva ...
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